Sie können zuerst ein allgemeines Kandidatenprofil erstellen. Danach können Sie sich mit diesem Profil jederzeit für mehrere Positionen bewerben. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie Ihre Daten nur einmal eingeben und hochladen müssen, um sie für eine beliebige Anzahl von Anwendungen verwenden zu können. Sollten Sie spezielle Fragen haben, die einen Unterschied zu Ihrer Bewerbung machen können, zögern Sie bitte nicht, uns einen Anruf zu geben. Weitere Fragen besprechen wir mit Ihnen während des Vorstellungsgesprächs. Unsere Entscheidung kann nicht durch Telefonanrufe beeinflusst werden. Wir bitten auch um Ihr Verständnis, wenn Sie den für die Position zuständigen Personalvermittler nicht sofort erreichen können – seine regelmäßige Aufgabe ist es, Interviews zu führen. In der Regel finden Sie die Telefonnummer des Personalvermittlers in der Stellenausschreibung. Ihr Traumjob wird auf unserer Job-Stelle veröffentlicht: Der Link in der Stellenbeschreibung unten auf dieser Seite führt Sie zu unserem Bewerberportal. Sie haben noch keine passende Stelle gefunden und möchten eine Initiativbewerbung einreichen? – Erstellen Sie dann einfach Ihr Kandidatenprofil auf unserem Bewerberportal. Wir können Ihnen Job-Benachrichtigungen senden, um Sie über Positionen zu informieren, die zu Ihrem Profil passen. Sie müssen nur die relevanten Informationen in die bereitgestellten Felder eingeben. Beim Erstellen Ihres Profils werden Sie nach “jobspezifischen Präferenzen” gefragt.
Hier können Sie die Berufsfamilien oder Jobs definieren, die Sie interessieren, sowie Ihre bevorzugten Standorte. Und sobald Sie Ihr Profil gespeichert haben, schlagen wir geeignete Positionen vor, sobald diese verfügbar sind. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Bewerbung 3 bis 4 Monate vor dem gewünschten Anmeldedatum einzureichen. Kurzfristige Anträge können auch im Einzelfall berücksichtigt werden. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung in Deutschland oder zur Bewerbung haben, können Sie sich täglich zwischen 9 und 17 Uhr (MEZ) an unser Recruiting Team wenden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Bitte wählen Sie Ihr gewünschtes Arbeitsland und das jeweilige Geschäftsfeld aus, für das Sie sich bewerben möchten. Klicken Sie einfach auf “Anhänge”, um Dateien zu Ihrer Anwendung hinzuzufügen (z.
B. Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Studienunterlagen usw.). Sobald Sie sich entschieden haben, wo Sie Ihre Bewerbung senden möchten, ist es wichtig, sie an eine Person mit Managementverantwortung zu senden. Es ist eindeutig von Vorteil, sie direkt an die Geschäftsleitung zu senden und damit die gesamte Personalabteilung zu umgehen.