Der Begriff Minijob wurde in Deutschland geprägt, um eine Form der Randbeschäftigung zu beschreiben, die im Allgemeinen als Teilzeitarbeit mit niedrigem Lohn gekennzeichnet ist. Nach dem neuesten Gesetz beträgt das monatliche Einkommen eines Minijobs weniger als 450 Euro, wodurch sie von der Einkommensteuer befreit sind. Minijobs (Minijobs) sind eine Form der Geringfügigkeit in Deutschland. Ein Minijob beschreibt einen Arbeitsvertrag, bei dem der Arbeitnehmer nicht mehr als 450 Euro im Monat (450-Euro-Minijobs) verdient oder weniger als drei Monate oder 70 Tage im Jahr arbeitet (kurzfristige Minijobs). Minijobs können neben Ihrem Hauptjob als Ergänzung zu Ihrem Lohn oder als Haupteinkommensform übernommen werden. Minijobs sind eine Teilzeitbeschäftigung, bei der das Monatsgehalt 450 € pro Monat nicht überschreiten darf. Das Programm wird von der Minijob-Zentrale koordiniert und existiert in erster Linie für Hausangestellte wie Reinigungskräfte und Gärtner; Die Minijob-Zentrale bietet eine umfangreiche Liste der Arrangements, die als Minijobs gelten. (PDF) Nach den bisherigen Lohnbund-Regeln werden Geringverdiener mit monatlichem Lohnanteil von 400,01 bis 450,00 Euro, die vor dem 1. Januar 2013 ihre Anstellung aufgenommen haben und der gesetzlichen Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung unterliegen, bis zum 31.
Dezember 2014 weiterhin der gesetzlichen Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung unterliegen. Diese Personen können jedoch auf Antrag von der Pflichtversicherung (mit Ausnahme der Rentenversicherung) befreit werden. In diesem Fall wird Ihr Arbeitgeber oder Auftragnehmer Sie bitten, eine Rechnung einzureichen, oder Sie vereinbaren einen Vertrag über Dienstleistungen. In Deutschland gibt es verschiedene Arten von Arbeitsverträgen. Unbefristete Arbeitsverträge sind bei weitem die häufigsten. Die Bundesregierung hat ein Gesetz erlassen, das sicherstellt, dass Arbeitgeber Sozialversicherungen für Minijob-Beschäftigte zahlen. Alle deutschen Industrien dürfen Mini-Jobverträge anbieten, aber die häufigsten Arten von Minijobs sind in den Bereichen Gastronomie, Einzelhandel und Hausarbeit. Wenn Sie einen Minijob haben, sind Sie nicht einkommensteuer- oder sozialversicherungspflichtig, haben aber die gleichen Beschäftigungsrechte wie Festangestellte wie Krankengeld und Urlaubsgeld. Diejenigen, deren Hauptjob ein Minijob ist, tragen immer noch zur nationalen Rentenversicherung bei. Der Arbeitnehmer zahlt 3,7 % und der Arbeitgeber 15 %.
Sie tragen weder zu den nationalen Krankenkassen noch zur Arbeitslosendeckung bei. [5] Sie können entweder von der Krankenversicherung eines höher verdienenden Partners (oder eltern, für Studierende bis 25 Jahre) abgedeckt werden oder freiwillig zu einem Pauschalpreis von 140 € pro Monat beitragen. Wenn Sie als Student eine langfristige Beschäftigung haben, für die Sie nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen, gilt die sogenannte Minijob-Regel: Sie müssen keine Steuern zahlen und können keine Beiträge zur staatlichen Rente zahlen. Sie haben einen Job gefunden, es durch die Interviews geschafft und ein Angebot erhalten! Aber bevor Sie in Deutschland arbeiten können, müssen Sie einen Arbeitsvertrag mit Ihrem neuen Arbeitgeber abschließen, um die Details Ihrer Rolle zu bestätigen. Marginalbeschäftigung, auch Minijob oder 450-Euro-Job genannt, ist ein Arbeitsverhältnis mit einem niedrigen absoluten Verdienstniveau oder von kurzer Dauer. Wenn Sie mehr als 120 volle oder 240 halbe Tage arbeiten möchten, benötigen Sie die Genehmigung der Arbeitsagentur und der Ausländerbehörde. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an das Ausländeramt. Ob Sie die Zulassung erhalten, hängt von der Situation des Arbeitsmarktes an Ihrem Studienort ab.
In Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit haben Sie kaum eine Chance, mehr als 120 Tage zu arbeiten. Die Minijob-Zentrale als zentrale Sammelstelle für Minijobs. In Deutschland bieten verschiedene Orte Nebenjobs für Studenten an.